La pandemia ha tenido repercusiones no solo sanitarias sino económicas generando una seriede cambios en las dinámicas de vida a escala mundial. Con la aparición y propagación delCovid-19 se aceleraron y transformaron algunos procesos como la digitalización y con ello lademanda de nuevas ocupaciones. Bajo ese escenario, el mercado laboral es cada vez máscompetitivo por lo que conseguir un empleo formal tras graduarse de la universidad supone unreto aún mayor en la situación actual. De acuerdo con los datos más recientes recopilados por la Organización Internacional delTrabajo (OIT) los jóvenes son uno de los grupos más afectados por la pandemia en el campolaboral. El organismo señala que la tasa promedio de desocupación de los jóvenes entre 15 y24 habría llegado a 23,8% en el primer trimestre de 2021, el nivel más alto registrado desdeque este promedio comenzó a ser elaborado en el 2006. Aquello representa un aumento demás de 3 puntos porcentuales en comparación con el nivel de antes de la pandemia. Ante este panorama, lograr insertarse en las empresas, que también se han visto en lanecesidad de transformarse a fin de adaptarse a los nuevos retos, demanda de algunasestrategias y conocimiento para que esa meta se cumpla de forma favorable. Es por ello que,Viviana Rodríguez, directora de Business Solutions de Adecco Ecuador, brinda una guía paraconseguir el primer empleo de forma exitosa. 1. Conoce el mercado laboral Antes de iniciar un proceso de búsqueda de empleo se debe conocer qué están buscando lasempresas en la actualidad, qué tipo de trabajos tienen mayor demanda y qué tipo dehabilidades y competencias son necesarias para esos puestos. Con base a ello se deberádefinir qué aspectos se requieren fortalecer o mejorar en el perfil profesional a fin de alinearsea esos requerimientos.Parte de este proceso también es investigar el tipo de empresas a las que se quisiera ingresar.Para ello es útil investigar los valores, la misión, la industria, el tamaño, la compensación y losbeneficios de la empresa para asegurarse de que estén ligados a las necesidadesprofesionales. 2. Realiza una autoevaluación Tras conocer el panorama laboral, se recomienda detenerse un momento y analizar losrecursos con los que se dispone. Por una parte, está la formación académica, pero también sedebe analizar las habilidades y aptitudes y cuáles de ellas se necesitan mejorar o desarrollar.La especialista de Adecco recomienda anotar todo lo que se identifique en esta autoevaluaciónya que será información útil para desarrollar el CV y la carta de presentación para los procesosde aplicación.Un buen ejercicio para ello es hacerse preguntas del tipo: ¿dónde quiero llegar?, ¿cuáles son mis habilidades y competencias? ¿qué empresas son las que estarían interesadas en mí?,¿con quién debo contactar para conseguir una entrevista? 3. Arma una hoja de vida basada en competencias Luego de conocer el mercado laboral y de tener una idea más clara del perfil, habilidades,intereses y competencias con las que se cuenta, el siguiente paso es armar una hoja de vida.Sin embargo, al ser el primer empleo y al no tener experiencia formal previa, surge la duda de¿cómo demuestro mi experiencia si no he tenido un trabajo? Ante esta inquietud la experta deAdecco recomienda destacar los logros académicos obtenidos, habilidades y competenciasblandas que son transversales para una serie de trabajos, como trabajo en equipo,competencias digitales, inteligencia emocional, habilidad para resolver conflictos, empatía,entre otros, que en la actualidad han cobrado mayor importancia.“Los empleadores están más interesados en ver habilidades transferibles que se relacionencon el trabajo al que se está postulando. Estas habilidades se pueden obtener de una variedadde experiencias pasadas como: pasantías, trabajo a tiempo parcial, organizacionesestudiantiles, trabajo voluntario, proyectos de investigación o independientes, y más. Si secuenta con cursos, especialidades, certificaciones, idiomas y otros que se alinean al puesto detrabajo, se deben incluir y resaltar”, asegura Viviana Rodríguez.Además, con las herramientas digitales y tecnología, se pueden digitalizar y hacer mucho másatractivas las hojas de vida con formatos más creativos, dinámicos e interactivos como videosde presentación, portafolios gráficos de trabajo, y más. 4. Desarrolla tu marca personal en Internet Con la pandemia, la digitalización se aceleró y con ello las plataformas, redes sociales y otrasherramientas digitales son vitales en todos los procesos. Ahora, es a través de Internet y redessociales que se encuentran gran parte de las oportunidades laborales, por lo que es muyimportante estar presente y destacar. La especialista de Adecco recomienda armar una estrategia global para los perfiles de lasredes sociales. Actualmente, es básico estar en redes sociales especializadas como, porejemplo, LinkedIn porque es donde se puede conectar con profesionales de tu sector yencontrar varias ofertas. “Para crear esa marca personal, identifica qué es lo que te diferenciadel resto, crea una estrategia y un plan de acción y crea perfiles en las redes o plataformaspara profesionales. Así, resultará más sencillo encontrar tu primer empleo y destacar”, añadeRodríguez. Otra buena estrategia es inscribirse en portales de búsqueda de trabajo especializados comoAdecco Empleo para encontrar ofertas laborales que sean de interés y emprender procesos deaplicación. Se recomienda revisar diariamente a fin de no perderse las nuevas actualizaciones. 5. Construye tus redes de contacto Parte importante del proceso de búsqueda es aprovechar los contactos que se hayan hechodurante la formación académica, también los contactos que se generaron durante losprogramas de prácticas, por ejemplo, además de amigos y familiares. Se recomienda identificar cuáles de esos contactos son clave para el tipo de trabajo o sector alque se quiere apuntar y con ello correr la voz de que se está buscando empleo. Mientras máspersonas sepan que estás buscando trabajo, más posibilidades tendrás de que se acuerden deti si se enteran de alguna oportunidad. 6. Muestra a las empresas tu interés por formar parte de ellas No te limites a entregar el currículum y esperar. La experta de Adecco recomienda hacer unseguimiento del estado de tu candidatura ya que es una manera eficaz de mostrar a laempresa que te interesa trabajar para ella. De esta forma aumentarás significativamente tusposibilidades de éxito.Si se logra una entrevista de trabajo, esta es una gran oportunidad para demostrar tu actitud einterés. Se pueden hacer preguntas como: hacia dónde va la empresa y qué perspectivas defuturo tiene. Es clave tratar de adaptar tus habilidades a ese discurso, ya que puede marcar ladiferencia a la hora de escoger a un candidato u otro.Insiste. No te dejes vencer a la primera. Ante un no, no te desanimes. Aprovecha la ocasión deaprender de la situación para que no vuelva a repetirse. Así, en tus próximos encuentrospodrás seguir transmitiendo ilusión y entusiasmo.
